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ニッパンの福利厚生

従業員のワーク&ライフパートナーであるニッパン。当社の仕事は、地域密着型提案営業やOEM向け立上げから量産、サプライヤー支援までなど中長期タームの業務が中心。また、最大5年の海外駐在勤務もあるので、従業員の皆さんに長く働いていただくことが重要になってきます。そこで「ライフ」面の支援策として、福利厚生の充実に努めています。今後は、ニューノーマル時代の働き方を前提とした制度の改定なども視野に入れています。

ニッパンの主な福利厚生制度

ニッパンには多様な福利厚生がありますが、たとえば新卒~30歳程度までの若手社員に対しては、独身借上社宅制度、マイカー購入補助(紹介料支給、保険団体割引)、結婚支援(結婚祝い金、特別休暇5日、世帯用借上社宅)などがあります。またその後も、出産・育児、マイホームの購入、健康推進など生活のあらゆる側面を制度で支援。勤続10年、20年、30年の節目にはリフレッシュ休暇や旅行クーポンの贈呈を用意しています。退職金はもちろん確定拠出年金も導入しているので、老後の生活も安心です。

内定者の声

日発販売株式会社の第一印象

→本社が綺麗で、社員の方の対応もよく雰囲気の良い会社だなと思いました。そして福利厚生も手厚いなという印象でした。

ニッパンは
ワーク&ライフパートナーです

働くということは、⼈⽣の⼤半の時間を費やすことになります。みなさんの貴重な時間を提供いただく訳ですから、雇⽤するニッパンとしても、みなさんの働き⽅(ワーク)だけでなく、⽣活の充実(ライフ)も含めてサポートできる存在でありたいと考えています。

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